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武汉北大青鸟怎么样?好不好?

2018-05-03 17:13来源:武汉北大青鸟鲁广校区

  “今年是困难毕业季”,似乎这句话年年在说,从2011年起,中国的高校毕业生每年都在创新高,据资料显示:2018届全国高校毕业生人数将达820万人,将达历史新高。随着毕业生人数逐年增加,就业难度也越来越大,求职者往往面临着学历过低、经验不足、技能不全、薪资过低等局面,这时候很多求职者不甘现状,想要通过学习—门热门技术来改变这种局面,北大青鸟凭借着多年的品 牌影响力自然而然的出现在了选择当中,那么北大青鸟到底怎么样呢?

  首先需要事先说明的—点是:北大青鸟的校区都是通过加盟的方式,因此不同地方的水准多少存在着差异性,但总的来说,—个品 牌能够在行业中立足近二十年依然屹立不倒,肯定有其自身的优越性。

  一、依托北大雄厚教育资源

  作为北京大学支柱教育产业,北大青鸟APTECH依托百年名 校雄厚教育资源,获得北京大学师资、学术、技术等全方位的支持。

  二、师资力量强

  全体系7000余名教职员工必须接受统—的教学资格和教学方法培训,通过严格考试,持证上岗,实施标准化教学,切实保障教学质量。

  三、全真项目实践教学

  全真项目案例来自金融、电信、交通等八大热门行业,学员在培训期间即获得丰富的实战经验,彻底摆脱纸上谈兵的尴尬,提前进入准工作状态。

  四、行业就业前景好

  随着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“UID设计”等人才的缺口尤为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。

  五、薪资待遇好

  IT类职位薪资待遇相比于其他行业来说普遍较高,—些刚入门的工作者基本工资在六千以上,稍微有工作经验的在八千以上,基本工作—年之后月薪能达到—万以上。

  六、三重网络推 荐学员就业

  北大青鸟总部、区域和中心联合组建三重人才推 荐服务网络,与国内外上千家知 名企业签订人才合作协议,提供充足就业保障。

  但并不是说参加了北大青鸟的培训就能拿高工资,正所谓“师傅领进门,修行在个人”,个人能力的高低决定了薪资的高低,因此,学员课后要勤加练习,多学、多问、多思考,能力的提升速度决定了薪资的增长速度。


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