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学北大青鸟,清晰的职业规划

2017-03-01 11:38来源:武汉北大青鸟鲁广校区

  在全球互联网经济快速发展的推动下,我国IT产业尤其是移动互联网发展迅速。据悉,国内软件行业目前人才需求量高,企业求贤若渴。在招聘会上记者发现,有清晰职业规划的大学生,更能讨HR们欢心。


  职业规划考察求职者是否合格

  软件开发专业的李同学刚刚在一家公司前接受了面试,结束后她一脸沮丧:“面试官问我未来有什么职业规划,这我就懵了,我从来没想过这个问题,一下子没反应过来,答得很不好。”

  “我们招的是项目储备经理,除去技能扎实之外还要有清晰的职业规划。应聘这个职位的人,以后需要组织下属工作,要对未来的发展规划有长远眼光。”某软件公司的HR王小姐对于李同学直摇头。

  和王小姐持相同态度的还有世纪联华的招聘人员,她说,清晰的职业规划非常重要,也是考察一个求职者是否合格的重要指标。一般10个面试者当中大概只有3个对未来有规划,其他人缺乏特定的目标,往往是一个招聘会投很多简历。

  “原来公司也遇到过类似情况,员工没有清晰规划,只是到公司‘试试水’,结果在实习期就辞职了,这对公司来说影响很大。”同时,她也给应聘者提了一个小建议:“职业规划可以提供一些与职业相关的考证目标和未来几年的打算,眼高手低的空头支票则是大忌。”

  北大青鸟职业规划清晰

  有调查显示,仅5%学生对自己的大学有详细规划。进入大学后,父母的管教相对减小,不少孩子脱离了父母的计划后,无法为自己的人生进行有效的设计。

  武汉北大青鸟鲁广校区就业指导建议,大一就应该思考四年后的目标,如果想要毕业之后就业,就要从大一开始就规划自己的就业方向,然后自觉的学习符合企业需要的就业技能。这样才能做到心中有数,顺利就业。

  针对大学生就业的缺口,武汉北大青鸟鲁广校区专门培养IT技术人才,免费为学员介绍工作,解决许多大学生的就业问题。全方位、多环节、引导性的就业培训,让学员们一入学就在明确目标的激励和引导下努力学习,提高技能并且在定期就业指导、模拟面试的磨练之下,成为合格的职业人。

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