高中生,可以选择更好的学校

身为90后,如何摆脱求职的迷茫?

2011-07-17 09:52来源:武汉北大青鸟鲁广校区作者:admin

  80后开始成为职场中坚力量,90后开始走出校门,步入职场,刚走出校门的他们不时的感叹求职难,然而与此同时,许多往届毕业生却在上演着频繁跳槽的怪事,他们很多都是在一个单位工作几个月就辞职跳槽。他们有了一个新的名称,都市“跳早族”。在跳槽过程中,有的找到满意的工作,但更多却是跳得越快,得到越少。频繁跳槽的结果是成了职场“漂流瓶”,没有稳定的工作,一无所成。

  武汉北大青鸟鲁广校区职业规划师徐老师告诉记者,造成跳槽频发的主要原因是大学生们缺乏职业规划。他们对社会发展及用人单位需求状况不了解,对自己的性格、兴趣、特长、优势、劣势、潜能也缺乏科学分析,求职并没有明确目标,结果找的工作总是不适合.“跳槽是一个人生选择的过程,通过跳槽换不同的职业来寻找适合自己的工作并没有错,但一定要握好‘度’。跳槽是为了更好的工作,如果多次跳槽还不能稳定,就要分析到自己的不足了:自己的能力是否满足目标职位的要求?”

  有关职业指导说,频繁离职很难赢得未来雇主的信赖,也失去了在行业内积累专业技能和人脉的机会,反而会成为职场“漂流瓶”,要避免这些关键的一点是找好份工作。

  份工作对于初入职场的大学生来讲很重要,对多数求职者来说,什么样的份工作才是理想的?至少要满足二点:有合适的薪资,有非常好的发展前景。那么怎么才能找到满意的份工作呢?如果你足够,具备职场竞争优势,那么你找到份满意的工作机率就会大很多,如果你不具备,那就要分析自己的现状,缺什么补什么。在市场需求下,一些相关的职业培训机构应运而生,有关调查显示,很多的大学生选择职业培训技能提升自己。IT软件工作师无疑是满足这些要求的,而北大青鸟鲁广校区的ACCP和学士后课程就是为此而准备的。

  今年,在北大青鸟鲁广校区的培训学员中,大学生占了很大的比例,据了解,这些学生中有部分是在校生想提高技能的,还有一部分是经历了波折的求职之后依然没有找到合适的工作,不过他们很快认识到自己的不足,他们选择了另一种方式——北大青鸟“学士后”教育,五个月时间,就可以完成学业后都走上满意的岗位。

  武汉北大青鸟鲁广校区有专业的职业规划团队,为求职者做出合理的职业规划,让求职者有一个明确的职业目标,不走弯路,直接选择合适自己的工作。

  北大青鸟鲁广校区的课程根本、核心的特征就是“以就业为导向”,其中ACCP课程、BENET网络工程师课程要求低,无计算机基础的高中生也能学习,课程从零开始,让高中生也做软件工程师,网络工程师;学士后课程只针对大学生,但学时短,可以让大学生短期培训成为更的IT工程师。

  另外,北大青鸟鲁广校区完善的就业体系也能满足众多学员的要求,从学员入学起就导入职业素养的课程,让学生在学习技能的同时就具备职业人的基本素养,对于适合高中生学习的ACCP6.0课程,联合高校,提供给学员学历的,试想,你如果有了技能,有了学历,再有了经验,同时具备一个职业人的素养,你还会频繁的跳槽么?

  后记:职场的趋向和企业的用人需求也越来越明确,能力往往是你在职场是否屹立不倒的一个很重要因素!

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